Keamanan & Penggunaan AI yang Bertanggung Jawab
Aigenic dibangun sebagai decision support — bukan mesin keputusan otomatis. Halaman ini menjelaskan batasan, privasi, dan praktik terbaik, termasuk untuk rekrutmen, pengadaan, dan keputusan lain.
Keputusan akhir tetap di tanganmu
AI hanya membantu mempersempit pilihan dengan skor, urutan, dan alasan per syarat. Keputusan akhir (Lanjut, Tahan, Tolak, atau merekrut) selalu di tangan Anda.
Tidak ada fitur yang memutuskan sendiri tanpa konfirmasi manusia.
Data & privasi
Data proyek dan dokumen pilihan hanya bisa diakses akun Anda.
Aigenic tidak memakai dokumen pelanggan untuk melatih model milik Aigenic. Untuk analisis, teks dikirim ke penyedia AI pihak ketiga. Nama penyedia ada di Kebijakan Privasi; cara mereka memproses data mengikuti kebijakan masing-masing.
- Teks pilihan tersimpan di akun; file asli hanya jika pembacaan gagal
- Aigenic tidak melatih model sendiri dari data pelanggan
- Teks dikirim ke penyedia AI untuk analisis; kebijakan retensi/pemrosesan penyedia bisa berbeda — lihat Kebijakan privasi
Keadilan & bias pada rekrutmen
Skor berbasis syarat yang Anda tentukan sendiri. Jangan membuat syarat yang menyentuh atribut sensitif (gender, usia, etnis, agama, dll.) kecuali ada dasar hukum dan kebutuhan bisnis yang jelas.
Setiap skor disertai alasan tertulis agar Anda dapat memeriksa apakah AI mengandalkan informasi yang tidak relevan — dan mengoreksi dengan ubahan manual.
Batasan yang perlu Anda ketahui
Aigenic menilai dari teks dokumen (PDF/DOCX). Sinyal dari wawancara, chemistry tim, atau observasi langsung tidak masuk ke skor AI.
CV hasil scan berkualitas rendah dapat menurunkan akurasi ekstraksi teks.
- Prompt injection: instruksi manipulatif di dalam CV diabaikan oleh kebijakan sistem
- Jika informasi tidak ada di dokumen, AI diminta menjawab “data tidak ditemukan” — bukan mengarang
- Re-analisis AI akan mengganti skor dengan hasil baru (override manual sebelumnya tidak dipertahankan otomatis)